国家建材局


国家建筑材料工业局科研单位院（所）长负责制暂行规定

（一九八八年四月十八日国家建筑材料工业局发布）

第一章 总则
第一条 遵照《中共中央关于科学技术体制改革的决定》精神，为了改革全民所制科研单位的领导体制，明确院（所）长的责任和权限，实行院（所）长负责制。
第二条 科研单位的根本任务是根据国家计划和社会需求，不断推进行业技术进步，促进经济和社会发展。
第三条 院（所）长是法定代表人，代表法人行使职权。院（所）长对科研、开发和经营工作实行统一领导，全面负责。
第四条 院（所）长在科研、生产、开发、经营等业务活动中，必须坚持社会主义方向，执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行主管部门的决定。
第五条 院（所）长必须维护国家利益，保护国家财产，正确处理国家、单位、职工的利益关系。
第六条 院（所）长在进行各项重大经济活动方面，必须接受审计、财政、税务、工商、行政管理等主管部门和国家银行的监督。
第七条 院（所）长应主动向同级党组织通报工作情况，接受监督。
第八条 院（所）长应向职工代表大会或职工大会报告工作，听取意见，组织实施职工代表大会在其职权范围内作出的有关决定，负责处理职工代表大会提出的应由行政处理的提案，接受职代会监督。

第二章 院（所）长任职条件及任免
第九条 院（所）长应具备以下条件：
（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，有较高的政治素养和政策水平；
（二）有强烈的事业心和高度的责任感，思路开阔，勇于改革创新；
（三）具有全局观念，善于科学管理，有较强的组织领导能力和较高的技术业务水平；
（四）廉洁奉公，作风正派，知人善任，办事公正；
（五）作风民主，善于倾听不同意见，密切联系群众，能团结广大职工一道工作；
（六）具有相当大专以上文化水平，年富力强，能适应工作需要。
第十条 院（所）长的产生，根据不同情况分别采取下列方式：
（一）按干部管理权限，由上级主管部门直接任命或委派。
（二）群众民主选举产生，按干部管理权限任命。
（三）在自荐或招聘的基础上，经主管部门考核后，按干部管理权限任命。
第十一条 院（所）长每届任期一般为四年，可以连任，任期内不得随意调动其工作。
第十二条 院（所）长在任期内实行任期目标责任制。根据国家科技发展方针，上级指令性计划和社会需要，提出任期内责任目标，经民主管理组织评议，报上级主管机关批准后组织、实施。任期目标的实施结果作为对院（所）长考核、监督和决定可否连任的主要依据。
第十三条 院（所）长在任期内可申请辞职，但必须事先向主管部门提出书面辞职报告，经批准后才能离职。
第十四条 在任期内，单位民主管理组织提出罢免院（所）长的建议时，上级主管部门应在一个月内调查处理。在调查处理期间，院（所）长应继续履行职责。

第三章 管理决策和指挥系统
第十五条 科研单位建立院（所）务委员会（或其他形式的委员会）对下列重大问题协助院（所）长决策。
（一）制订长远和年度计划、工资调整计划、财务预、决算及使用方案、人员培训方案；
（二）行政机构设置、调整及人员配备、编制方案；
（三）重要规章的建立、修改、废除；
（四）重大的技术合作、开发、经营项目的论证等。
院（所）务委员会由院（所）长、副院（长）、党委书记、以及有关人员组成，由院（所）长负责召集。
第十六条 科研单位建立以院（所）长为首的管理系统，实行统一指挥，分级负责。
副院（所）长、在院（所）长领导下进行工作，并对院（所）长负责。行政职能部门负责人，在院（所）长或分管的院所级负责人的直接领导下进行工作，并对院（所）长或分管的院所级负责人负责。
院（所）长暂不能履行职责时，由院（所）长指定一名院（所）级负责人代理其职务。

第四章 院（所）长职责
第十七条 根据本单位方向、任务，任期目标责任，组织编制有关长远规划和年度实施计划，健全各项规章制度。
第十八条 领导本单位完成上级下达的各项科研任务，大力发展各种形式的科研一生产横向联合。严格履行各项技术、经济合同，保证科研水平，保证产品和服务质量，并负有经济、法律责任。
第十九条 院（所）长应当采取切实措施，大力开发新技术、新工艺、新材料、新产品，使科研成果尽快转化为生产力。加强基础理论研究，提高科研水平，增强单位应变竞争能力。
第二十条 加强职工队伍建设，提高职工政治业务素质，注意组织培养、选拔优秀的技术或学科带头人和管理、开发、经营人才，开展职工培训工作，充分调动职工积极性。
第二十一条 认真做好思想政治工作，抓好两个文明建设，充分发挥职工参加社会主义建设的主动性、积极性和创造性。支持党群工作。
第二十二条 关心科技人员和职工的工作和生活，在提高经济效益基础上，不断改善他们的物质、文化、生活条件。

第五章 院（所）长权限
第二十三条 院（所）长对本单位的发展目标、规划、计划、组织机构、人事、外事等管理工作有决策权；对科研、开发、经营有指挥权。
第二十四条 对副院（所）长以及中层行政干部的人选方案由院（所）长负责提出，并征求党委意见。中层干部由院（所）长任免。院（所）级副职人选按干部管理权限上报审批，院（所）长用人必须坚持德才兼备、任人唯贤原则，经充分酝酿后提出。
第二十五条 在主管部门核定的人员编制和机构数内，院（所）长有权确定内部机构设置，明确其职责范围。有权按国家规定对职工进行奖惩，对确有特殊贡献的职工，可按国家规定予以奖励或晋级。对违纪职工有权予以行政处分。辞退职工应征求党委和民主管理机构的意见。对院（所）级干部的奖励按干部管理权限上报审批。
第二十六条 根据科技工作需要有权聘任、招聘、解聘科技人员和其他人员，有权拒收和辞退不宜在科研单位工作的人员，有权拒绝社会上不合理摊派。
第二十七条 有权对现有固定资产使用、占有、保养、调度、出租及有偿转让。但非闲置的固定资产的出租转让应报主管部门批准。出租、转让的所得资金，只能用于固定资产购置，各项资金的运用按财务制度办理。
第二十八条 院（所）长对民主管理机构在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以提请复议，复议后仍有不同意见时，按院（所）长意见执行，同时报上级主管部门备案。
第二十九条 院（所）长按本条例规定行使职权时受国家法律保护、任何人不得威胁、压制和打击报复。

第六章 对院（所）长考核与奖惩
第三十条 上级主管部门，定期对院（所）长工作成绩、业务能力、领导水平和民主作风进行考核。对能圆满完成任期责任目标并在科技开发、改革创新方面效益显著的应予荣誉奖励，一次性物资奖励或晋级奖励。
第三十一条 因主观原因工作失误，发生重大责任事故给国家造成严重损失的，或滥用职权违犯政策法令，或犯有其他严重错误，应予相应的经济或行政处分。
第三十二条 对院（所）长的奖惩和调资、晋级，由主管部门决定。或由本单位提出报主管部门决定。

第七章 院（所）党组织的工作
第三十三条 科研单位党组织对党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行实行保证监督，保证科研工作更好地面向经济建设，促进建材行业科技进步。
第三十四条 院（所）党委要支持院（所）长负责制的实施和目标责任制的完成，要密切配合，同心协力，保证院（所）工作顺利进行。
第三十五条 院（所）党委要以主要精力加强党的自身建设，抓好党员的理论教育和理想、纪律教育，严格组织生活，搞好党风；充分发挥党员的先锋模范作用，积极支持和协助行政领导保证完成各项任务；对党员特别是党员领导干部实行有效的监督；配合行政领导共同做好职工的思想政治工作；对本单位的群众组织实行领导，支持他们独立负责的开展工作。
第三十六条 党委实施监督具体做法是：加强对党员领导干部民主生活会的管理；定期召开党员大会或党员干部会议，听取本单位党员行政负责人通报工作情况；党委书记（专职副书记）参加有关会议，以便了解情况，协助行政领导做好工作；对本单位干部的任免，调动和奖惩，有责任提出意见；对党员违纪案件，要认真调查核实，耐心教育，严肃处理。

第八章 院（所）长与职工代表大会的关系
第三十七条 为保障职工的民主管理权利，充分体现职工的主人翁精神，发挥职工的积极性和创造性，监督行政领导，实现管理与决策民主化，以及维护职工合法权利，科研单位应建立健全民主管理组织。
第三十八条 职工代表大会或职工大会是科研单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。院（所）也可结合本单位实际情况，建立行之有效的其它形式的民主管理组织。
职工代表的产生，以基层组织为单位，由职工直接选举。职工代表中应有科技人员、管理人员、领导干部、工人和其他人员。其中科技人员应占职工代表总数的60％以上。青年职工和女职工应占适当比例。
科研单位的工会组织是职工代表大会的日常工作机构。
第三十九条 职工代表大会或职工大会行使下列职权：
（一）听取和讨论院（所）长关于本单位的发展方向、长远规划、年度计划、职工培训计划、承包经营责任制方案、工资调整方案、资金分配方案、奖惩办法及其他重要规章制度等重大问题的报告，提出意见和建议。
（二）审议决定福利基金使用方案，职工住宅分配方案和其他有关职工福利的重大事项。
（三）评议和监督院所各级领导干部，并提出奖惩和任免建议。
（四）积极支持院（所）长行使职权，教育职工遵纪守法，努力完成任务。

第九章 附则
第四十条 根据有关规定，实行租赁、承包的单位，院（所）长的产生、任期、奖惩等可按协议或合同执行。
第四十一条 本规定有关条款，如与上级有关规定产生矛盾时，按上级规定执行。
第四十二条 本规定自一九八八年六月一日起试行。


辽宁省人民政府


辽宁省婚前医学检查管理办法


省政府令第63号


辽宁省婚前医学检查管理办法

第一章

第一条为了加强婚前医学检查管理，提高出生人口素质，根据《中华人民共和国婚姻法》（以下简称《婚姻法》）、《中华人民共和国母婴保健法》（以下简称《母婴保健法》、《辽宁省母婴保健条例》（以下简称《条例》等法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称婚前医学检查，是指医疗保健机构依照有关法律、法规，对准备结婚的男女双方可能患影响结婚和生育疾病所进行的医学检查。

第三条凡在我省行政区域内从事婚前医学检查的单位和准备结婚的男女均应遵守本办法。

第四条盛市、县（含县级市、区，下同）卫生行政部门负责本行政区域内婚前医学检查的监督管理工作。民政、财政、物价等部门应按照各自职责，配合卫生行政部门做好婚前医学检查工作。

第五条医疗保健机构在本级卫生行政部门领导下，按照分级管理的原则，承担其职责范围内的婚前医学检查业务工作。

第六条开展婚前医学检查的医疗保健机构的设置，应坚持保证质量、布局合理、方便群众的原则。

第七条开展婚前医学检查的医疗保健机构必须具备下列条件：（一）设置婚前医学检查宣传室（二）分别设置男、女婚前医学检查室（三）配有常规检验、专科检查设备（四）配备专职婚检医师３至４人，检验人员２至３人。

第八条从事婚前医学检查的医务人员必须符合下列条件：（一）有良好的职业道德，医风正派（二）婚检医师具有医师以上技术职称，并有５年以上医疗临床经验；主检医师具有主治医师以上技术职称，并有７年以上医疗临床经验；检验人员具有技师以上技术职称，并有３年以上临床检验经验。（三）经过市以上卫生行政部门培训、考核、并取得相应合格证书。

第九条医疗保健机构开展婚前医学检查，必须向以上卫生行政部门提出申请，经市以上卫生部门审核批准，领榷婚前医学检查单位许可证》。县以上卫生行政部门应将本行政区域内开展婚前医学检查的医疗保健机构和婚检医师名单、婚检证明专用章样式抄送同级民政和计划生育行政部门备案。

第十条准备结婚的男女双方应在申请结婚登记前两个月内，持有关证明到一方户籍所在地医疗保健机构接受婚前医学检查。准备结婚的男女双方或一方为外国人、华侨以及香港、澳门、台湾地区居民的，应在市以上卫生行政部门指定的医疗保健机构接受婚前医学检查。

第十一条婚前医学检查项目应按国务院卫生行政部门的有关规定执行。

第十二条婚前医学检查应由同性别的医务人员实施。从事婚前医学检查的医务人员应遵守职业道德、文明服务，为当事人的检查结果保守秘密。医疗保健机构不得向接受婚前医学检查的男方双方强行销售母婴用品。

第十三条从事婚前医学检查的医务人员有义务宣传《婚姻法》、《母婴保健法》和《条例》，回答男女双方就婚前保舰孕产期保健方面的咨询。

第十四条接受婚前医学检查的男女双方应如实回答婚检医师就婚前医学检查方面的询问。

第十五条医疗保健机构对接受婚前医学检查的男女双方，应出具《婚前医学检查证明》。《婚前医学检查证明》由婚检医师填写，主检医师审核，加盖婚前医学检查证明专用章。填写《婚前医学检查证明》应项目齐全、内容准确、用语规范、字迹清楚。

第十六条婚检医师对患有影响结婚或生育疾病的男女双方应说明情况，提出医学意见，如实填写《婚前医学检查证明》，并在3日内报告本级卫生行政部门。以患有不影响婚育其他疾病的，应向男女双方说明情况，提出医学建议。

第十七条医疗保健机构对不能确诊的疑难病例，应提请上级卫生行政部门指定的医疗保健机构或专科医院进行检查。

第十八条接受婚前医学检查的男女双方对检查结果持有异议的，可依法申请医学技术鉴定。母婴保健医学技术鉴定委员会应依法受理，作出鉴定结论，出具《医学鉴定证明》。

第十九条医疗保健机构实施婚前医学检查，必须严格执行省财政、物价部门制定的医疗机构收费项目和标准。婚前医学检查及医学技术鉴定费用由接受婚前医学检查和申请医学技术鉴定的男女双方自理。对边远贫困地区或者交费确有困难的人员应给予减免。对经当地人民政府批准给予减交或者免交的费用，由本级人民政府给予补贴。

第二十条男女双方在结婚登记和领取生育指标时，必须持有《婚前医学检查证明》或者《医学鉴定证明》。

第二十一条未取得《婚前医学检查单位许可证》，擅自开展婚前医学检查的单位，由县以上卫生行政部门责令其停止非法活动，没收全部非法所得，处以5000元至2万元罚款，并对单位负责人给予行政处分，处以1000元至2000元罚款。

第二十二条医疗保健机构只收费不检查、增加或减少婚前医学检查项目的，由县以上卫生行政部门给予警告，处以2000元至5000元罚款，对直接责任人和单位负责人由医疗保健机构或卫生行政部门给予行政处分。医疗保健机构自立收费项目或者擅自提高收费标准的，由财政、物价按照有关规定予以处罚。

第二十三条从事婚前医学检查的人员出具虚假《婚前医学检查证明》或从事医学技术鉴定人员出具虚假《医学鉴定证明》的，对直接责任人由其所在单位或县以上卫生行政部门视情节给予行政处分，对直接责任人处以5000元至万元罚款；情节严重的，依法取消执业资格。

第二十四条当事人对处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者向人民法院起诉。

第二十五条执行罚款、没收非法所得应出具财政部门统一印制的罚没票据。罚没款全部上缴同级财政。

第二十六条卫生行政部门和医疗保健机构的工作人员违反本办法，徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二七条本办法执行中的具体总是由省卫生行政部门负责解释。

第二十八条本办法自发布之日起施行。

1990年9月6日辽宁省人民政府发布的《辽宁省婚前健康检查管理办法》同时废止。